运营简历怎么写比较好「没有运营经验怎么写简历」
文章作者:seo优化大师 文章来源:港翔seo优化 浏览量:
本文导读:普通方式的求职，简历只有一个目的，就是让目标公司对你产生兴趣。简历没有优秀的标准，比如一定要用什么字体，一定要按照时间顺序写经历等。职位属性不同、求职方式不同，简历的制作方法是不同的。如果有人强烈要求你简历一定要这样做，那么这个人可能也不懂
普通方式的求职，简历只有一个目的，就是让目标公司对你产生兴趣。
简历没有优秀的标准，比如一定要用什么字体，一定要按照时间顺序写经历等。职位属性不同、求职方式不同，简历的制作方法是不同的。如果有人强烈要求你简历一定要这样做，那么这个人可能也不懂啥。但是，如果你是普通方式的求职，那么做简历就需要遵循一定的套路，避免被刷。核心就两点。1.阅读无障碍、关键信息突出
对于HR来说，易读＝能够快速筛选出关键信息。比如公司有硬性规定的从业经验、学历等。其他答主已经说了很多简历如何易读的讲解和例子。这里不做过多论述。我的建议是，如果你是在招聘网站投递或者投递公司邮箱，那么网络上标准的简历模板已经可以满足HR们“阅读无障碍”的需求。做到简历阅读无障碍很容易，这里不做过多叙述。
2.展现核心竞争力&差异化竞争力
核心竞争力之“成绩”
千言万语汇做一句话：我要看成绩。如果你是产品经理、运营、销售等非技术岗，那么大多时候，成绩＝数据。核心竞争力＝你能把目标公司希望你做的事做的有多好＝你原来把差不多属性的事，做的有多好。HR负责第一层简历筛选，并不会那么关注“成绩”。但是作为用人部门，这个成绩，是我作为简历审阅者迫切想知道的。很多时候，我对一份简历犹豫不决，是因为看上去经历还不错，但是简历让人感觉”太空洞了“（同学们让其他人点评简历，肯定听过太空洞之类的评价）。
“太空洞”的原因是你只列出你原来做了什么，但做的项目的成绩只一笔带过。而如果你用数据将简历充实起来，会立刻不一样。
比如一位内容运营同学投过来的简历是这样的
